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Sesion de Pago por Resultados

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¿Debes negociar el sueldo con un colaborador?

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¿Se debe reconocer a un persona trabajadora?

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¿A igual puesto igual sueldo?

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¿Los colaboradores Mexicanos son flojos o trabajadores?

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¿El dinero motiva?

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¿Se trabaja por dinero?

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¿Lo contrario de la motivacion es la desmotivacion?

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¿Por qué se va la gente?

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Como diseñar un pago por resultados

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Autor

Melecio Ortega Arzate

Director y Fundador de Konfronta, ha entrenado a más de 10,000 Ejecutivos de importantes Empresas Mexicanas e Hispanas de USA. Experto en Calidad, Ventas y Competitividad Empresarial con Cambio Cultural

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